Desestimado
La AAO desestimó la solicitud de reconsideración, al considerar que el solicitante no había demostrado que la resolución anterior se basara en una aplicación incorrecta de la ley o de la normativa. Los argumentos del solicitante sobre su papel de liderazgo o fundamental (criterio viii) no resultaron convincentes.
3 criterio(s) más activarían una revisión final de méritos.
Un artista de efectos visuales y animador solicitó la clasificación EB-1A, pero su solicitud fue denegada por no cumplir al menos tres de los diez criterios reglamentarios. Tras una devolución del expediente, una segunda denegación y la desestimación de un recurso, el solicitante presentó una moción de reconsideración centrada exclusivamente en el criterio viii (función principal o fundamental). La AAO consideró que el trabajo del solicitante en campañas publicitarias —incluida una campaña finalista de los Premios Shorty y una campaña del Comité Olímpico galardonada con un Premio de Marketing de Plata— no demostraba que desempeñara un papel fundamental para ninguna organización específica ni para sus divisiones. La AAO también consideró que el solicitante no había demostrado de forma independiente la reputación distinguida de las agencias para las que trabajó. La moción fue desestimada porque el solicitante no pudo demostrar que la decisión anterior hubiera aplicado erróneamente la ley o la normativa.
Qué falló: 1. El trabajo del solicitante en proyectos publicitarios de éxito comercial no fue suficiente para demostrar que desempeñara un «papel fundamental» en una organización; la participación en un proyecto exitoso no implica automáticamente un papel fundamental. 2. El solicitante se basó en la notoriedad de los clientes de sus empleadores para dar a entender que las agencias gozaban de una reputación distinguida, en lugar de aportar pruebas independientes de la reputación de dichas agencias. 3. Uno de los premios no se presentó a tiempo, ya que la designación como finalista del Premio Shorty tuvo lugar después de la fecha de presentación de la solicitud.
Conclusión: En cuanto al criterio viii, los solicitantes deben documentar claramente cómo sus contribuciones específicas resultaron indispensables para el funcionamiento de una organización identificable o de una de sus divisiones —y no solo que trabajaran en un proyecto de gran repercusión—. La reputación distinguida de la organización empleadora también debe demostrarse con pruebas directas, y no deducirse del prestigio de los clientes.
Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de EB-1A.
● Evidencia que ayudó al caso
- Consulta el resumen anterior para ver los detalles.
● Evidencia que no bastó por sí sola
- El trabajo del solicitante en proyectos publicitarios de éxito comercial no fue suficiente para demostrar que desempeñara un «papel fundamental» en una organización
- la participación en un proyecto exitoso no implica automáticamente un papel fundamental
- El solicitante se basó en la notoriedad de los clientes de sus empleadores para dar a entender que las agencias gozaban de una reputación distinguida, en lugar de aportar pruebas independientes de la reputación de dichas agencias
- Uno de los premios no se presentó a tiempo, ya que la designación como finalista del Premio Shorty tuvo lugar después de la fecha de presentación de la solicitud.
Análisis criterio por criterio
Rol principal o crítico en organizaciones distinguidas
No cumplidoEl solicitante alegó haber desempeñado un papel fundamental en proyectos publicitarios y de medios de comunicación, entre los que se incluyen la campaña finalista de los Premios Shorty y la campaña del Comité Olímpico, galardonada con el Premio de Marketing de Plata. La AAO consideró que los proyectos individuales no constituyen divisiones organizativas y que el solicitante no logró demostrar que su función específica fuera fundamental para ninguna organización ni para ninguna de sus divisiones. Tampoco logró demostrar la reputación destacada de las agencias para las que trabajaba.
Trabajo en una campaña en redes sociales que fue seleccionada como finalista de los premios Shorty (fecha posterior a la presentación de la candidatura, no admisible)
Colaboración en la campaña publicitaria del Comité Olímpico, por la que la empresa para la que trabajaba ganó un Premio de Marketing de Plata en la categoría de cinematografía
Cartas en las que se describe el trabajo de modelado digital del solicitante en proyectos comerciales de gran repercusión
Afirmaciones sobre la reputación destacada de las agencias basadas en la notoriedad de sus clientes, en lugar de en pruebas independientes
Completado
Director — Denied
Decisión inicial: Denied.
Completado
Apelación ante la AAO
El solicitante apeló ante la Oficina Administrativa de Apelaciones para una revisión de novo.
2023-09-13
Decisión de la AAO — Desestimado
La AAO desestimó la solicitud de reconsideración, al considerar que el solicitante no había demostrado que la resolución anterior se basara en una aplicación incorrecta de la ley o de la normativa. Los argumentos del solicitante sobre su papel de liderazgo o fundamental (criterio viii) no resultaron convincentes.
Si estás apelando una decisión similar, el I-290B normalmente debe presentarse dentro de 30 días de la notificación personal de la denegación, o 33 días si fue enviada por correo.
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