MAY072026_02B2203Decidido 2026-05-07I-140

Se desestimó una solicitud EB-1A presentada por una agente hipotecaria después de que la AAO determinara que solo…

Desestimado Útil para evitar estos errores
EB-1ACampo: NegociosOrigen: Ucrania
El resultado

Desestimado

La AAO desestimó el recurso, al considerar que la solicitante solo cumplía 2 de los 3 criterios probatorios exigidos. Aun tras llevar a cabo una evaluación definitiva del fondo del asunto, la solicitante no logró demostrar que gozara de un reconocimiento nacional o internacional sostenido ni que formara parte del reducido porcentaje de personas que se encuentran en la cúspide de su campo.

2 / 3 criterios necesarios Faltan 1 más

1 criterio(s) más activarían una revisión final de méritos.

En palabras simples

Una asesora hipotecaria y estratega financiera de Ucrania presentó por iniciativa propia una solicitud para la categoría EB-1A por «capacidad extraordinaria». El SCOPS denegó inicialmente la solicitud tras constatar que se cumplían cinco criterios, pero concluyendo que carecía de reconocimiento sostenido a nivel nacional o internacional. En una apelación de novo, la AAO redujo el número de criterios a solo dos (participación en jurados y artículos académicos), revocando las conclusiones favorables de la SCOPS sobre los premios, el material publicado y el elevado salario. La AAO también llevó a cabo una determinación definitiva sobre el fondo del asunto y consideró que los logros recientes y limitados de la solicitante —un puñado de premios del sector, aproximadamente 10 artículos en sitios web, un historial de publicaciones modesto, y una agencia de corretaje de reciente creación— no alcanzaban el nivel de reconocimiento nacional o internacional sostenido propio de quienes se encuentran entre el pequeño porcentaje que ocupa la cúspide de su campo. La apelación fue desestimada por ambos motivos independientes.

Qué funcionó y qué falló

Qué funcionó: La solicitante cumplió el criterio de evaluación basado en la participación documentada como revisora de los trabajos de otros autores. Asimismo, cumplió el criterio relativo a los artículos académicos gracias a su participación como autora en revistas especializadas.

Qué falló: Los premios no se tuvieron en cuenta porque se concedieron a numerosos galardonados, implicaban la auto-candidatura y carecían de reconocimiento independiente a nivel nacional o internacional en el ámbito hipotecario. El material publicado no se tuvo en cuenta porque el solicitante no demostró que ninguna de las páginas web citadas reuniera los requisitos para considerarse una publicación profesional, una publicación especializada de primer orden o un medio de comunicación de gran relevancia. El alto salario no se tuvo en cuenta porque el grupo de comparación no se limitaba a otros propietarios de empresas de intermediación hipotecaria. En la evaluación final del fondo del asunto, todas las pruebas se consideraron demasiado recientes, de alcance demasiado limitado y que no reflejaban suficientemente una trayectoria profesional de trabajo aclamado ni un reconocimiento como uno de los mejores del sector.

Conclusión: Los solicitantes del ámbito empresarial deben garantizar que los galardones sean verificables, se basen en el mérito, tengan un número limitado de galardonados y cuenten con reconocimiento independiente en el conjunto del sector; la auto-candidatura y el reconocimiento interno de las asociaciones profesionales rara vez resultan suficientes. Las comparaciones salariales deben basarse en puestos profesionales verdaderamente comparables, y las pruebas de reconocimiento deben abarcar un período profesional sustancial, en lugar de concentrarse en el año anterior a la presentación de la solicitud.

Para respuestas a RFE y preparación de peticiones

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de EB-1A.

● Evidencia que ayudó al caso

  • La solicitante cumplió el criterio de evaluación basado en la participación documentada como revisora de los trabajos de otros autores
  • Asimismo, cumplió el criterio relativo a los artículos académicos gracias a su participación como autora en revistas especializadas.

● Evidencia que no bastó por sí sola

  • Los premios no se tuvieron en cuenta porque se concedieron a numerosos galardonados, implicaban la auto-candidatura y carecían de reconocimiento independiente a nivel nacional o internacional en el ámbito hipotecario
  • El material publicado no se tuvo en cuenta porque el solicitante no demostró que ninguna de las páginas web citadas reuniera los requisitos para considerarse una publicación profesional, una publicación especializada de primer orden o un medio de comunicación de gran relevancia
  • El alto salario no se tuvo en cuenta porque el grupo de comparación no se limitaba a otros propietarios de empresas de intermediación hipotecaria
  • En la evaluación final del fondo del asunto, todas las pruebas se consideraron demasiado recientes, de alcance demasiado limitado y que no reflejaban suficientemente una trayectoria profesional de trabajo aclamado ni un reconocimiento como uno de los mejores del sector.
Encontrar más casos de EB-1A con patrones de evidencia similares →
Qué mostró la evidencia

Análisis criterio por criterio

Premios menores reconocidos nacional o internacionalmente

Revocado a su favor

SCOPS consideró que este requisito se cumplía; la AAO retiró dicha conclusión. Los premios otorgados por la NAMB, una Asamblea de Círculos Empresariales y una publicación especializada en hipotecas no cumplían los requisitos: se trataba de autocandidaturas, carecían de reconocimiento nacional o internacional, presentaban inconsistencias en cuanto a si los premios se habían otorgado a una sola persona o a varias, y la cobertura mediática era insuficiente.

Membresía en asociaciones que exigen logros destacados

No cumplido

La afiliación a la NAMB está abierta a cualquier profesional hipotecario con licencia y no requiere logros destacados evaluados por expertos reconocidos; en el caso de la otra organización, se trata de una afiliación corporativa y no individual.

Material publicado sobre la persona

Revocado a su favor

La SCOPS consideró que se cumplía este requisito; la AAO retiró dicha conclusión. El demandante no logró demostrar que los sitios web (realtytoday.com, ceoweekly.com, etc.) reunieran los requisitos para ser considerados publicaciones profesionales, del sector comercial o de los principales medios de comunicación; los datos analíticos de SimilarWeb no se contextualizaron.

Evaluación del trabajo de otras personas

Cumplido

Tanto la SCOPS como la AAO coincidieron en que la solicitante cumplía con la interpretación literal de este criterio, basándose en su participación como jueza.

Contribuciones originales de gran importancia

No cumplido

La implantación de software de detección de fraudes se limita a dos empresas; no se ha demostrado que la reestructuración de préstamos tenga un impacto en todo el sector; las más de 100 colaboraciones institucionales alegadas se basan únicamente en seis acuerdos; el trabajo de revisión por pares es una práctica habitual, pero no supone una contribución significativa.

Autoría de artículos académicos

Cumplido

Tanto la SCOPS como la AAO coincidieron en que el solicitante cumplía este criterio en virtud de su autoría de artículos académicos.

Rol principal o crítico en organizaciones distinguidas

No cumplido

Se ha demostrado que el puesto de responsabilidad o clave se desempeñó únicamente en la propia empresa del solicitante, la cual carece de una reputación destacada; los puestos en otras organizaciones no están debidamente documentados; las cartas son demasiado vagas.

Salario alto u otra remuneración significativamente elevada

Revocado a su favor

SCOPS consideró que este requisito se cumplía; AAO se retiró. La demandante comparó sus ingresos con los de los agentes de crédito, los directores generales, etc., en lugar de con los de otros propietarios de empresas de intermediación hipotecaria, lo que no constituye una comparación equitativa.

Éxitos comerciales en las artes escénicas

No cumplido

Se desestimó el argumento basado en pruebas comparables; no se ha demostrado que los ingresos de 332.531 dólares y el valor previsto (no materializado) del contrato de 19 millones de dólares constituyan un «éxito comercial» en relación con el sector.

Evidencia que persuadió a la AAO

Pruebas de haber participado como miembro del jurado en la evaluación de los trabajos de otros, de conformidad con la redacción literal del criterio de evaluación.

Autoría de artículos académicos publicados en revistas especializadas, que cumplan el criterio de artículos académicos.

Dónde la evidencia se quedó corta

Premio NAMB: proceso de autocandidatura, otorgado a más de 50 galardonados, y que no parece gozar de reconocimiento nacional ni internacional más allá de la propia NAMB.

Premio de la Asamblea de Círculos Empresariales: descrito de forma inconsistente (en primer lugar como dos premios distintos y, posteriormente, como uno solo), otorgado por una organización privada y no por el Gobierno, y que no goza de reconocimiento en el sector hipotecario.

Premio de una publicación especializada en hipotecas: las pruebas atribuían el premio a varias organizaciones diferentes de forma incoherente; no se aportaron pruebas de la publicación que supuestamente lo concedió.

Artículos publicados en realtytoday.com, ceoweekly.com, nyweekly.com, timesla.com, u-news.com.ua y sitios web similares: no hay pruebas de que estos puedan considerarse publicaciones importantes del sector o de los medios de comunicación; las métricas de SimilarWeb no están contextualizadas.

Cartas de D-B- y R-M- relativas al software de detección de fraudes: demasiado vagas en cuanto a su repercusión en todo el sector; se limitan a dos empresas.

Carta de la FEMA (E-K-) — sin firma, sin fecha y sin membrete; no se le atribuye valor probatorio alguno.

Se afirma que existen colaboraciones con más de 100 entidades financieras, pero solo se han presentado 6 acuerdos de intermediación.

Datos sobre los ingresos comparados con los de los gestores de préstamos y los directores generales, en lugar de con los de otros propietarios de empresas de intermediación hipotecaria.

Datos sobre ingresos correspondientes únicamente al año 2024: son insuficientes para demostrar unos ingresos elevados y sostenidos a lo largo de toda la trayectoria profesional.

Valor previsto del contrato de 19 millones de dólares para un proyecto de construcción de viviendas en Texas; el éxito previsto no equivale al éxito comercial real.

Errores del oficial identificados por la AAO

La SCOPS consideró erróneamente que se cumplía el criterio (i) relativo a los premios, a pesar de las inconsistencias en cuanto al número de galardonados y de la falta de reconocimiento a nivel nacional e internacional.

La SCOPS consideró erróneamente que se cumplía el criterio (iii) relativo al material publicado, sin que existieran pruebas de que los sitios web citados pudieran considerarse publicaciones profesionales, de los principales sectores empresariales o de los principales medios de comunicación.

La SCOPS consideró erróneamente que se cumplía el criterio de salario elevado (ix) al comparar la demandante sus ingresos con los de profesiones ajenas al sector, en lugar de con los de otros propietarios de empresas de intermediación hipotecaria.

Cómo avanzó el caso

Completado

I-140 presentada

Petición presentada ante USCIS.

Completado

SCOPS — Denied

Decisión inicial: Denied.

Completado

Apelación ante la AAO

El solicitante apeló ante la Oficina Administrativa de Apelaciones para una revisión de novo.

2026-05-07

Decisión de la AAO — Desestimado

La AAO desestimó el recurso, al considerar que la solicitante solo cumplía 2 de los 3 criterios probatorios exigidos. Aun tras llevar a cabo una evaluación definitiva del fondo del asunto, la solicitante no logró demostrar que gozara de un reconocimiento nacional o internacional sostenido ni que formara parte del reducido porcentaje de personas que se encuentran en la cúspide de su campo.

Si estás apelando una decisión similar, el I-290B normalmente debe presentarse dentro de 30 días de la notificación personal de la denegación, o 33 días si fue enviada por correo.

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Autoridades citadas por la oficina
8 C.F.R. § 204.5(h)(2)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(i)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ii)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(iii)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(iv)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(v)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(vi)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(viii)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(ix)8 C.F.R. § 204.5(h)(3)(x)8 C.F.R. § 204.5(h)(4)8 C.F.R. § 103.38 C.F.R. § 103.5(a)(1)(iv)
ChawatheRecae sobre el demandante la carga de la prueba, que deberá demostrar su caso mediante una preponderancia de las pruebas.
Christa'sLa AAO revisa las preguntas desde cero.
KazarianEstablece el análisis de la capacidad extraordinaria en dos fases: en primer lugar, se evalúan los criterios; a continuación, se lleva a cabo una determinación definitiva del fondo del asunto.
OnaghiseLos visados por habilidades extraordinarias están reservados exclusivamente a los extranjeros con mayor talento.
VisinscaiaRespalda el análisis de Kazarian en dos fases; también se utiliza para exigir pruebas concretas del impacto y detalles sobre las funciones.
RijalRespalda el análisis de Kazarian en dos pasos.
S-M-Las afirmaciones que figuran en un escrito o en una solicitud no constituyen pruebas y carecen de valor probatorio.
HoLas incoherencias que figuren en el expediente deben resolverse con pruebas independientes y objetivas.
PriceUn salario elevado debe compararse con el de profesionales en situaciones similares; la capacidad extraordinaria requiere que se trate de personas que ya se encuentren en la cima, y no solo que estén en las grandes ligas.
KrasniqiLos premios deben basarse en el mérito; los medios accesibles a través de Internet no se consideran automáticamente medios de comunicación importantes.
SunEl solicitante debe demostrar que la resolución exige una mayor difusión en el sector; el demandante debe aportar pruebas concretas de un impacto significativo en el ámbito correspondiente.
Negro-PlumpeLos premios mencionados en un importante periódico alemán no bastaron para lograr el reconocimiento a nivel nacional o internacional.
DenisovUn certificado que comparten 104 beneficiarios merma su prestigio; el solicitante debe compararse con otras personas que realicen un trabajo similar; la categoría EB-1 es muy exigente y restrictiva.
NelsonLa pertenencia a una asociación basada en las cualificaciones profesionales, sin especificar logros destacados, no cumple el criterio de pertenencia.
AravamuthanLos logros destacados deben ser un requisito mínimo para la afiliación; las cartas que no aborden la jerarquía organizativa resultan insuficientes.
KumarLa documentación relativa a la pertenencia a una asociación debe reflejar que las cualificaciones han sido determinadas por expertos reconocidos a nivel nacional e internacional; las publicaciones deben demostrarse que cumplen los requisitos para ser consideradas profesionales, de sector o de los principales medios de comunicación; y las cartas deben proporcionar información específica sobre las funciones desempeñadas.
TapiaLas organizaciones deben exigir a sus miembros logros destacados, según el criterio de los expertos; los datos salariales comparables deben referirse a la profesión concreta.
HristovNo basta con pruebas que se limiten al contenido de los artículos para demostrar que la fuente era una publicación de gran relevancia.
BranskiSi no se proporciona el contexto de las cifras de tirada, resulta difícil evaluar su relevancia; las empresas de éxito necesitan algo más que clientes satisfechos para demostrar que gozan de una reputación destacada.
AgrawalLas cartas deben describir de forma específica cómo se han aplicado las contribuciones en el ámbito en cuestión; debe demostrarse de manera objetiva que dichas contribuciones revisten una importancia capital; las cartas de recomendación tienen un valor limitado a menos que hagan referencia específica a un papel destacado o fundamental; el demandante debe demostrar que su trabajo supera al de la mayoría de los profesionales del ámbito.
AminLas pruebas deben demostrar que el trabajo ha sido ampliamente adoptado por agentes del sector no afiliados; la capacidad extraordinaria constituye un nivel de logro propio de la élite.
KarimEl solicitante debe demostrar que ya ha realizado contribuciones de gran importancia, y no que las realizará en el futuro.
XiaLa comparación salarial debe realizarse entre elementos comparables, no entre elementos diferentes.
HamalLos premios y las afiliaciones deben contextualizarse a lo largo de toda la trayectoria profesional para demostrar un reconocimiento continuado; la cobertura mediática debe ser indicativa del éxito en lo más alto de su campo; y la experiencia como miembro de jurados debe situarse en su contexto.
BodhankarLos premios otorgados por una organización nacional no garantizan necesariamente el reconocimiento a nivel nacional o internacional; el hecho de que una organización cuente con un elevado número de miembros no es compatible con que se limite exclusivamente a los profesionales más destacados; un número mínimo de publicaciones resulta insuficiente; y un salario elevado no tiene por qué ser tan alto como para indicar que se trata de uno de los mejores del sector.
DonskoyLo que importa es si un galardón ha reportado al solicitante reconocimiento individual; la pertenencia a la organización debe demostrar un nivel excepcional de distinción; el solicitante debe acreditar un reconocimiento nacional o internacional sostenido por sus contribuciones.
JafarovEl hecho de que los eventos en los que ha ejercido de jurado sean recientes no demuestra una trayectoria profesional marcada por obras aclamadas; su escaso historial de publicaciones y la falta de unos ingresos elevados y constantes no reflejan un reconocimiento nacional o internacional sostenido.
JosephEl éxito potencial no es comparable al éxito comercial real; la evaluación debe distinguir al solicitante del resto; el hecho de ocupar un puesto de liderazgo en una empresa de éxito no demuestra necesariamente un reconocimiento sostenido en lo más alto de su campo; la EB-1 es el visado de trabajo más difícil de obtener.
GangasaniLas cartas que se refieren exclusivamente a un proyecto, y no a la empresa, no demuestran que se desempeñe un papel de liderazgo o fundamental.
BhanuEl solicitante deberá demostrar un historial constante de solicitudes de revisión de gran envergadura en comparación con otros, o haber ocupado cargos editoriales en revistas de prestigio; sus publicaciones deberán demostrar que el solicitante se encuentra entre el reducido porcentaje de los mejores.
NagaiahEl hecho de ser autor de artículos académicos no sitúa automáticamente al solicitante en la cima de su campo; los ingresos deben ser tan elevados que indiquen que se encuentra en la cima de su campo y que reflejen un reconocimiento duradero.
ChurywnovEl éxito de una empresa no equivale a un reconocimiento a nivel nacional o internacional.
ChivukulaLa capacidad extraordinaria exige un criterio muy riguroso.
LaptevaLos visados EB-1 están destinados únicamente a un número extremadamente reducido de personas; las afirmaciones categóricas que no vayan acompañadas de pruebas ilustrativas sobre las organizaciones para las que se ha trabajado resultan insuficientes.