Desestimado
La AAO desestimó el recurso porque el solicitante no logró demostrar que el puesto ofrecido reuniera los requisitos para considerarse una ocupación especializada. Se consideró que el requisito de titulación del puesto —una licenciatura en administración de empresas o en un campo relacionado, incluidos campos no especificados— era demasiado amplio y poco concreto como para cumplir el criterio de ocupación especializada del visado H-1B.
Una empresa solicitó el estatus H-1B para un beneficiario en calidad de responsable de operaciones de Pathways, alegando que el puesto requiere una licenciatura en administración de empresas o en un campo relacionado. La SCOPS denegó la solicitud, al considerar que el requisito de titulación era demasiado amplio y no estaba vinculado a una especialidad concreta. En apelación, la AAO se mostró de acuerdo, al constatar que las propias ofertas de empleo del solicitante aceptaban titulaciones en campos no relacionados e incluso titulaciones no especificadas, lo que contradecía el requisito alegado. La AAO también consideró que el dictamen pericial no resultaba convincente, ya que describía competencias empresariales generales en lugar de conocimientos altamente especializados, y que la carta de apoyo del supervisor presentaba incoherencias internas. Dado que una titulación general en administración de empresas no se considera una «especialidad específica» sin una especialización adicional, el puesto no cumplía ninguno de los cuatro criterios reglamentarios para una ocupación especializada.
Qué falló: 1. Las ofertas de empleo facilitadas por el solicitante, de hecho, socavaron su argumentación al mostrar que se aceptaban titulaciones sin especificar o de ámbitos muy diversos, lo que contradecía la afirmación de que se exigía una titulación específica. 2. El dictamen pericial no fue válido porque describía competencias generales en el ámbito empresarial y de gestión, en lugar de demostrar que la titulación proporcionara conocimientos altamente especializados. 3. La carta de apoyo del supervisor adolecía de incoherencias internas: exigía un título en administración de empresas, pero excluía un título general en «empresariales», sin explicar la distinción, lo que menoscabó su credibilidad.
Conclusión: Al solicitar un visado H-1B para un puesto relacionado con el ámbito empresarial, los solicitantes deben demostrar que el requisito de titulación corresponde a una especialidad específica y estrictamente definida, directamente vinculada a las funciones del puesto, y no a una simple titulación general en administración de empresas. Las pruebas justificativas —incluidas las ofertas de empleo, las cartas de expertos y las cartas de los supervisores— deben ser coherentes entre sí y explicar de manera clara cómo los estudios requeridos proporcionan conocimientos altamente especializados (y no meramente generales).
Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de H-1B.
● Evidencia que ayudó al caso
- Consulta el resumen anterior para ver los detalles.
● Evidencia que no bastó por sí sola
- Las ofertas de empleo facilitadas por el solicitante, de hecho, socavaron su argumentación al mostrar que se aceptaban titulaciones sin especificar o de ámbitos muy diversos, lo que contradecía la afirmación de que se exigía una titulación específica
- El dictamen pericial no fue válido porque describía competencias generales en el ámbito empresarial y de gestión, en lugar de demostrar que la titulación proporcionara conocimientos altamente especializados
- La carta de apoyo del supervisor adolecía de incoherencias internas: exigía un título en administración de empresas, pero excluía un título general en «empresariales», sin explicar la distinción, lo que menoscabó su credibilidad.
Análisis de la posición de un experto, el Dr. Dean, catedrático de Gestión: se consideró poco convincente porque no explicaba cómo los estudios de administración de empresas en general dan lugar a un «conjunto de conocimientos altamente especializados».
Carta de apoyo del supervisor: se consideró que presentaba una incoherencia interna, ya que afirmaba, por un lado, que se requería un título en Administración de Empresas y, por otro, que un título general en «Empresariales» no era suficiente, sin distinguir entre ambos.
Las ofertas de empleo para puestos similares —de hecho, refutaban la alegación del solicitante al demostrar que se aceptaban títulos en ingeniería, operaciones, cadena de suministro, logística o incluso sin ninguna especialidad concreta—
Cuadro del apéndice en el que se relacionan las funciones del puesto con los estudios del beneficiario —basado en los estudios de un MBA de posgrado, y no en una licenciatura, por lo que no respaldaba el requisito de titulación de grado que se alegaba—
Completado
SCOPS — Denied
Decisión inicial: Denied.
Completado
Apelación ante la AAO
El solicitante apeló ante la Oficina Administrativa de Apelaciones para una revisión de novo.
2026-05-07
Decisión de la AAO — Desestimado
La AAO desestimó el recurso porque el solicitante no logró demostrar que el puesto ofrecido reuniera los requisitos para considerarse una ocupación especializada. Se consideró que el requisito de titulación del puesto —una licenciatura en administración de empresas o en un campo relacionado, incluidos campos no especificados— era demasiado amplio y poco concreto como para cumplir el criterio de ocupación especializada del visado H-1B.
Si estás apelando una decisión similar, el I-290B normalmente debe presentarse dentro de 30 días de la notificación personal de la denegación, o 33 días si fue enviada por correo.
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