Desestimado
La AAO desestimó el recurso porque el solicitante no demostró que el beneficiario fuera a supervisar a empleados con cualificación profesional, ya que ninguno de los tres viceministros subordinados poseía una licenciatura estadounidense o un título extranjero equivalente, requisitos necesarios para ser considerado profesional según la definición legal de «capacidad directiva». La AAO también señaló deficiencias en la documentación relativa a la capacidad de pago, aunque esto no constituía motivo para la desestimación.
Una organización religiosa sin ánimo de lucro presentó una solicitud I-140 para contratar de forma permanente a su swami responsable en los Estados Unidos, al amparo de la categoría EB-1C de directivos y ejecutivos de empresas multinacionales. La SCOPS denegó la solicitud alegando que el puesto propuesto para el beneficiario no se ajustaba a la definición legal de «capacidad directiva», ya que sus ministros adjuntos subordinados carecían de títulos de grado estadounidenses o equivalentes extranjeros necesarios para ser considerados profesionales. En apelación, el solicitante alegó que el testimonio de un experto demostraba que la experiencia laboral como monje de alto rango era equivalente a un título en teología, y que no todos los subordinados necesitan poseer un título universitario. La AAO rechazó estos argumentos, afirmando que la experiencia laboral no puede sustituir a un título académico formal con arreglo al artículo 8 C.F.R. § 204.5(k)(2) y que el propio solicitante había afirmado que el beneficiario supervisaría a profesionales, lo que convierte a los subordinados profesionales en un elemento obligatorio. La AAO también señaló deficiencias en la documentación relativa a la capacidad de pago como un aspecto a tener en cuenta en futuras solicitudes, aunque no constituyó un motivo para esta desestimación.
Qué falló: 1. Se rechazó el testimonio pericial que afirmaba que la experiencia laboral de un monje de alto rango era equivalente a una licenciatura en teología, ya que, según la normativa de inmigración, la experiencia laboral no puede sustituir a un título académico oficial. 2. La propia respuesta del solicitante a la solicitud de información adicional (RFE) comprometía al beneficiario a supervisar a «profesionales», lo que exigía demostrar que los subordinados poseían títulos válidos —prueba que el solicitante no pudo aportar—. 3. Los documentos financieros presentados para demostrar la capacidad de pago no habían sido auditados, eran anteriores a la fecha de prioridad y no correspondían a los tipos (informes anuales, declaraciones de impuestos o estados financieros auditados) exigidos por la normativa.
Conclusión: Los solicitantes de la categoría EB-1C que se basen en la supervisión de empleados profesionales deben asegurarse de que todos los subordinados profesionales alegados posean una titulación de grado estadounidense que cumpla los requisitos o un equivalente extranjero verificado; las opiniones de expertos sobre la equivalencia basada en la experiencia no serán suficientes. Los solicitantes también deben considerar la posibilidad de alegar la condición de «responsable de funciones» si las cualificaciones de los subordinados profesionales son inciertas, y deben presentar los documentos financieros correctos (informes anuales, declaraciones de impuestos federales o estados financieros auditados) correspondientes a la fecha de prioridad de la solicitud para cumplir el requisito de capacidad de pago.
Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de EB-1C.
● Evidencia que ayudó al caso
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● Evidencia que no bastó por sí sola
- Se rechazó el testimonio pericial que afirmaba que la experiencia laboral de un monje de alto rango era equivalente a una licenciatura en teología, ya que, según la normativa de inmigración, la experiencia laboral no puede sustituir a un título académico oficial
- La propia respuesta del solicitante a la solicitud de información adicional (RFE) comprometía al beneficiario a supervisar a «profesionales», lo que exigía demostrar que los subordinados poseían títulos válidos —prueba que el solicitante no pudo aportar—
- Los documentos financieros presentados para demostrar la capacidad de pago no habían sido auditados, eran anteriores a la fecha de prioridad y no correspondían a los tipos (informes anuales, declaraciones de impuestos o estados financieros auditados) exigidos por la normativa.
El testimonio pericial en el que se alegaba que la experiencia laboral previa del vicario, en su calidad de monje de alto rango, era equivalente a una licenciatura en teología fue desestimado, ya que la experiencia laboral no puede sustituir a una licenciatura estadounidense ni a un título extranjero equivalente, de conformidad con el artículo 8 C.F.R. § 204.5(k)(2)
Documentos financieros no auditados correspondientes a 2021 y principios de 2022, además de extractos bancarios de octubre y noviembre de 2022 —rechazados por considerarse insuficientes para demostrar la capacidad de pago, ya que son anteriores a la fecha de prioridad del 6 de enero de 2025 y no son informes anuales, declaraciones de impuestos federales ni estados financieros auditados, tal y como exige el artículo 8 C.F.R. § 204.5(g)(2)
Referencias a los casos «Matter of Shah» y «Matter of Sea, Inc.» —consideradas no aplicables a la clasificación de visados de inmigrante de primera preferencia y que no respaldan el argumento de que la experiencia pueda sustituir a un título universitario—
No se han detectado errores jurídicos en la resolución de SCOPS; la AAO ha ratificado el razonamiento de SCOPS en su totalidad
Completado
SCOPS — Denied
Decisión inicial: Denied.
Completado
Apelación ante la AAO
El solicitante apeló ante la Oficina Administrativa de Apelaciones para una revisión de novo.
2026-02-26
Decisión de la AAO — Desestimado
La AAO desestimó el recurso porque el solicitante no demostró que el beneficiario fuera a supervisar a empleados con cualificación profesional, ya que ninguno de los tres viceministros subordinados poseía una licenciatura estadounidense o un título extranjero equivalente, requisitos necesarios para ser considerado profesional según la definición legal de «capacidad directiva». La AAO también señaló deficiencias en la documentación relativa a la capacidad de pago, aunque esto no constituía motivo para la desestimación.
Si estás apelando una decisión similar, el I-290B normalmente debe presentarse dentro de 30 días de la notificación personal de la denegación, o 33 días si fue enviada por correo.
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