Se desestimó una solicitud EB-1A presentada por un psicólogo clínico e investigador debido a que el formulario I-140…

Un psicólogo clínico e investigador de Nueva York solicitó la clasificación EB-1A por capacidad extraordinaria. La AAO desestimó el recurso por dos motivos independientes. En primer lugar, el formulario I-140 se firmó mediante un procesador de textos, en lugar de con una firma manuscrita válida o una firma autorizada electrónicamente, lo que hizo que la solicitud se presentara de forma incorrecta según la normativa del USCIS. En segundo lugar, en cuanto al fondo del asunto, el solicitante solo cumplía dos de los tres criterios exigidos (actividad como miembro de un jurado y artículos académicos); su alegación de salario elevado no prosperó porque sus ingresos de 166 161 dólares se situaban por debajo del umbral del percentil 90 de la OEWS, fijado en 168 790 dólares, y los estudios salariales complementarios de Indeed y ZipRecruiter se basaban en una muestra demasiado reducida o mostraban cifras superiores a sus propios ingresos. Dado que no se superó el umbral mínimo de pruebas, no se llevó a cabo ninguna resolución definitiva sobre el fondo del asunto.

Qué falló: 1. La firma del formulario I-140 se generó mediante un procesador de textos, en lugar de estar escrita a mano personalmente, lo cual bastaba por sí solo para desestimar la solicitud. 2. Las pruebas salariales no fueron válidas porque los ingresos del solicitante se situaban por debajo de la cifra del percentil 90 de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la encuesta de Indeed solo recogía 77 salarios declarados y ZipRecruiter mostraba cifras de «los que más ganan» superiores al salario del solicitante; ninguna de las fuentes proporcionaba una comparación suficientemente adaptada a la zona geográfica o al puesto concreto. 3. El solicitante solo pudo demostrar dos criterios de elegibilidad (actividad como miembro de un jurado y artículos académicos), uno menos de los tres requeridos.

Conclusión: Asegúrese de que el formulario I-140 lleve una firma válida, ya sea manuscrita o electrónica debidamente autorizada, antes de presentarlo, ya que una firma defectuosa por sí sola provocará el rechazo de la solicitud. Cuando alegue el criterio de salario elevado, presente estudios de remuneración específicos para el puesto y adecuados desde el punto de vista geográfico, con muestras de tamaño considerable, en lugar de basarse en estadísticas nacionales generales o en sitios web de salarios de origen colectivo con un número reducido de encuestados.

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de EB-1A.

Análisis criterio por criterio