La AAO remitió para nueva resolución una denegación de la categoría EB-1A presentada por una profesora de sistemas de…

Una profesora adjunta con contrato de titularidad en sistemas de información de gestión recurrió la denegación de su solicitud EB-1A después de que el Centro de Servicios de Nebraska determinara que solo cumplía dos de los tres criterios probatorios exigidos. La AAO determinó que el Director había impuesto indebidamente un requisito novedoso en relación con el criterio del material publicado, al exigir que la cobertura se centrara en los logros generales de la solicitante, en lugar de limitarse simplemente a ella y a su trabajo. La AAO revocó la decisión del Director en relación con dicho criterio, al considerar que la cobertura en las principales publicaciones tecnológicas y en la NPR cumplía con el estándar normativo establecido. Dado que la solicitante cumplía ahora los tres criterios (material publicado, participación en jurados y artículos académicos), la AAO revocó la denegación y remitió el asunto para que se dictara una resolución definitiva sobre el fondo del asunto. El caso sirve de recordatorio de que los adjudicadores no pueden añadir requisitos más allá de lo que establecen explícitamente la normativa y la política del USCIS.

Qué funcionó: La cobertura en las principales publicaciones tecnológicas y en la NPR, en la que se abordaba la investigación del solicitante, fue suficiente para cumplir el criterio relativo al material publicado, según la interpretación literal de la normativa. Las pruebas relativas a la evaluación por pares y a la autoría de los artículos académicos no fueron objeto de controversia y se cumplían claramente.

Qué falló: Ni el Director ni la AAO consideraron suficientes las pruebas aportadas por el solicitante en relación con las contribuciones originales de gran importancia (criterio v), por lo que dicha cuestión quedó pendiente para que el Director la reconsiderara tras la devolución del expediente.

Conclusión: Al impugnar una denegación en apelación, compruebe cuidadosamente si el funcionario aplicó criterios que excedieran los establecidos en la normativa o en el manual de políticas del USCIS; la AAO anulará los requisitos novedosos o que excedan lo establecido en la normativa. Asegúrese de que la cobertura mediática publicada se refiera claramente al solicitante y a su trabajo, incluso si también aborda temas de investigación más amplios.

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de EB-1A.

Análisis criterio por criterio