Se desestimó una solicitud EB-1A presentada por un director general chino porque el solicitante solo cumplía dos de los…

El solicitante, director general en China con más de diez años de experiencia en el sector, solicitó la clasificación EB-1A como extranjero con habilidades extraordinarias. El Centro de Servicios de Texas denegó la solicitud, al considerar que solo se cumplían dos de los tres criterios exigidos. En apelación, la AAO coincidió en que el solicitante cumplía los criterios de «material publicado» y de «función destacada o fundamental», pero no el criterio de «pertenencia a una asociación». La alegación relativa a la afiliación no prosperó porque ninguna de las asociaciones aportó pruebas suficientes de que dicha afiliación exigiera logros sobresalientes evaluados por expertos nacionales o internacionales reconocidos: la Asociación China de Pesca no presentó sus estatutos, y los estatutos de la Asociación de Acuicultura solo exigían «influencia o talentos sobresalientes», lo que no cumplía con el estándar reglamentario. Dado que el solicitante no alcanzó el umbral de los tres criterios, no fue necesario emitir una resolución definitiva sobre el fondo del asunto y se desestimó el recurso.

Qué funcionó: El solicitante demostró satisfactoriamente que cumplía dos criterios de la categoría EB-1A: la publicación de material en importantes publicaciones especializadas o medios de comunicación, y el desempeño de un cargo de liderazgo o clave en una organización destacada. Tanto el director como la AAO coincidieron en estos dos criterios.

Qué falló: El criterio de afiliación no se cumplió en el caso de ninguna de las dos asociaciones alegadas. La carta de la Asociación Pesquera de China no estaba respaldada por los estatutos ni por los requisitos oficiales de afiliación. Los estatutos de la Asociación de Acuicultura utilizaban la expresión «influencia o talentos destacados» en lugar de «logros destacados evaluados por expertos reconocidos», lo que no cumple con la redacción normativa. El criterio relativo al salario elevado se abandonó en la apelación y se consideró que se había renunciado a él.

Conclusión: Al alegar el criterio de pertenencia a una asociación, los solicitantes deben presentar los estatutos oficiales o los requisitos de afiliación documentados —y no solo cartas de los responsables de la asociación— que demuestren que la afiliación exige logros destacados, evaluados por expertos nacionales o internacionales reconocidos. Las referencias en los estatutos a la «influencia» o al «talento» resultan insuficientes si no guardan una relación directa con la norma reglamentaria.

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de EB-1A.

Análisis criterio por criterio