La solicitud de visado O-1A presentada por una empresa de aplicaciones móviles para un desarrollador sénior de iOS fue…

El Centro de Servicios de Vermont denegó, y la AAO confirmó la denegación, de una solicitud O-1A presentada por una empresa de desarrollo de aplicaciones móviles y software para un desarrollador sénior de iOS. El solicitante intentó cumplir cinco de los ocho criterios alternativos —premios, afiliaciones, material publicado, funciones de jurado y contribuciones originales—, pero no alcanzó el nivel requerido en ninguno de ellos. Entre los principales problemas figuraban un programa de premios empresariales no reconocido, afiliaciones que no exigían logros destacados evaluados por expertos nacionales o internacionales, un artículo sobre tutoría que no «trataba» sobre el beneficiario, funciones de mentor caracterizadas erróneamente como funciones de jurado, y cartas de recomendación que elogiaban el trabajo del beneficiario a nivel empresarial sin demostrar su relevancia en el ámbito profesional. La AAO también se negó a considerar nuevos argumentos y pruebas —incluidas la alegación de un salario elevado y los argumentos basados en pruebas comparativas— presentados por primera vez en la apelación, ya que se había notificado al solicitante y este había tenido la oportunidad previa de plantearlos.

Qué falló: 1. No se demostró que el premio empresarial gozara de reconocimiento a nivel nacional o internacional; las afirmaciones promocionales del sitio web resultaron insuficientes. 2. Las cartas de afiliación a LIDE y CFBACC no demostraban que la selección requiriera logros sobresalientes evaluados por expertos reconocidos a nivel nacional o internacional. 3. Las cartas de recomendación sobre las contribuciones originales se centraban demasiado en el impacto a nivel de la empresa y eran demasiado concluyentes como para demostrar su relevancia para todo el sector. 4. Los certificados y cartas de los mentores no demostraban que el beneficiario hubiera ejercido como juez o miembro de un jurado. 5. No se tuvieron en cuenta los nuevos argumentos (alto salario, pruebas comparativas) planteados únicamente en la apelación.

Conclusión: Los solicitantes deben plantear todas las alegaciones relativas a los requisitos de elegibilidad y presentar todas las pruebas justificativas antes de que el Director responda a la solicitud de información adicional (RFE); por lo general, no se tendrán en cuenta los nuevos argumentos o pruebas que se presenten únicamente en la fase de recurso. En el caso de las contribuciones originales para la categoría O-1A, las cartas deben explicar específicamente cómo el trabajo del beneficiario ha influido en el ámbito en general, y no solo en empleadores o clientes concretos.

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de O-1A.

Análisis criterio por criterio