JUN142021_01D8101Decidido 2021-06-14I-129

La solicitud de visado O-1A presentada por una academia de tenis en nombre de un entrenador de tenis fue desestimada…

Desestimado Útil para evitar estos errores
O-1ACampo: Deportes
El resultado

Desestimado

La AAO desestimó el recurso porque el solicitante no logró demostrar que el beneficiario cumpliera al menos tres de los ocho criterios probatorios exigidos para la clasificación O-1A en el ámbito deportivo. Solo se consideró que se cumplían dos criterios (capacidad crítica o esencial y salario elevado).

2 / 3 criterios necesarios Faltan 1 más

1 criterio(s) más activarían una revisión final de méritos.

En palabras simples

Una academia de tenis presentó una solicitud de visado O-1A para un entrenador de tenis alegando una capacidad extraordinaria en el ámbito deportivo. El director del Centro de Servicios de Vermont denegó la solicitud al considerar que solo se cumplían dos de los tres criterios exigidos. En apelación, la AAO se mostró de acuerdo, al considerar que el solicitante no había demostrado la pertenencia a un equipo nacional que requiriera logros sobresalientes, no había aportado material publicado sobre el beneficiario en los principales medios de comunicación y no había demostrado que las técnicas de entrenamiento del beneficiario constituyeran contribuciones originales de gran importancia para el ámbito. La AAO señaló que, si bien el beneficiario era un entrenador competente y respetado que había ayudado a jugadores individuales a alcanzar el éxito, no había pruebas de que sus métodos tuvieran un impacto más amplio en todo el ámbito. Se desestimó el recurso.

Qué funcionó y qué falló

Qué funcionó: Se determinó que el beneficiario cumplía dos criterios: desempeñar un puesto crítico o esencial en organizaciones de prestigio y percibir un salario elevado u otra forma de remuneración. Estas conclusiones del director no fueron objeto de revisión en apelación.

Qué falló: 1) No se cumplió el criterio de pertenencia, ya que las pruebas solo demostraban que el beneficiario entrenaba con una selección nacional, en lugar de competir efectivamente como miembro de la misma, y no se demostró que el proceso de selección exigiera logros sobresalientes evaluados por expertos reconocidos. 2) No se cumplió el criterio de material publicado, ya que los artículos trataban sobre eventos o equipos, en lugar de sobre el beneficiario, carecían de autores identificados y no se demostró que las publicaciones procedieran de medios de comunicación de gran relevancia. 3) No se cumplió el criterio de contribuciones originales, ya que no se demostró que el éxito como entrenador con jugadores individuales tuviera un impacto más amplio en todo el ámbito, y las técnicas de entrenamiento no se consideraron contribuciones científicas, académicas o empresariales.

Conclusión: En el caso de las solicitudes de visado O-1A por méritos deportivos, los solicitantes deben presentar documentación clara y legible que demuestre que el beneficiario formaba parte efectiva de equipos de élite en competición (y no solo participaba en los entrenamientos), garantizar que los artículos publicados traten específicamente sobre el beneficiario, con autores identificados, en medios de comunicación importantes y verificables, y demostrar que los métodos de entrenamiento han sido adoptados o reconocidos en todo el ámbito, en lugar de limitarse a mostrar el éxito de deportistas individuales.

Para respuestas a RFE y preparación de peticiones

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de O-1A.

● Evidencia que ayudó al caso

  • Se determinó que el beneficiario cumplía dos criterios: desempeñar un puesto crítico o esencial en organizaciones de prestigio y percibir un salario elevado u otra forma de remuneración
  • Estas conclusiones del director no fueron objeto de revisión en apelación.

● Evidencia que no bastó por sí sola

  • 1) No se cumplió el criterio de pertenencia, ya que las pruebas solo demostraban que el beneficiario entrenaba con una selección nacional, en lugar de competir efectivamente como miembro de la misma, y no se demostró que el proceso de selección exigiera logros sobresalientes evaluados por expertos reconocidos
  • 2) No se cumplió el criterio de material publicado, ya que los artículos trataban sobre eventos o equipos, en lugar de sobre el beneficiario, carecían de autores identificados y no se demostró que las publicaciones procedieran de medios de comunicación de gran relevancia
  • 3) No se cumplió el criterio de contribuciones originales, ya que no se demostró que el éxito como entrenador con jugadores individuales tuviera un impacto más amplio en todo el ámbito, y las técnicas de entrenamiento no se consideraron contribuciones científicas, académicas o empresariales.
Encontrar más casos de O-1A con patrones de evidencia similares →
Qué mostró la evidencia

Análisis criterio por criterio

Membresía en asociaciones que exigen logros destacados

No cumplido

No se demostró que la pertenencia a la selección nacional de tenis requiriera logros sobresalientes, según el criterio de expertos nacionales o internacionales reconocidos; las pruebas solo demostraban la participación en entrenamientos, pero no la pertenencia al equipo de competición.

Material publicado sobre la persona

No cumplido

Los artículos enviados no trataban sobre el beneficiario; no se identificaba a los autores; no se demostraba que las publicaciones procedieran de medios de comunicación importantes; las copias eran borrosas; no se facilitaba la transcripción del vídeo.

Contribuciones originales de gran importancia

No cumplido

Las técnicas de entrenamiento de tenis no se han considerado contribuciones científicas, académicas o empresariales de gran relevancia; las cartas ponían de manifiesto el éxito individual, pero no un impacto en el conjunto del sector.

Evidencia que persuadió a la AAO

Empleo en un puesto crítico o esencial para organizaciones de prestigio (8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)(7)) — conclusión no modificada

Salario elevado u otra remuneración (8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)(8)) — conclusión no modificada

Dónde la evidencia se quedó corta

Capturas de pantalla y artículos sobre competiciones de la selección nacional en los que no se mostraba que el beneficiario hubiera competido (sino que solo había entrenado) con el equipo

Cartas de recomendación de antiguos entrenadores y capitanes que carecían de detalles probatorios sobre los logros destacados necesarios para formar parte del equipo

Artículos sobre competiciones y planificación de equipos en los que se mencionaba al beneficiario, pero que no trataban sobre él

Las traducciones de artículos sin autores identificados y sin pruebas de su publicación se consideran medios de comunicación importantes.

Clasificación de Alexa.com para una publicación en la que no apareció ninguno de los artículos enviados

Fotocopias borrosas de artículos del *New York Times* y de CSTV.com que hacen que el contenido sea imposible de verificar

Capturas de pantalla de Fox5 sin transcripción del vídeo

Cartas de recomendación de tenistas a los que se ha entrenado, en las que se ponen de manifiesto los éxitos individuales, pero no el impacto de los métodos de entrenamiento en el conjunto de los jugadores.

Errores del oficial identificados por la AAO

El director evaluó de forma errónea el criterio relativo al material publicado al exigir que los artículos abordaran el nivel de especialización del beneficiario, en lugar de limitarse a valorar si el material se refería al beneficiario en los principales medios de comunicación (la AAO coincidió con el solicitante en este punto concreto, pero consideró que el criterio no se cumplía por otros motivos).

Cómo avanzó el caso

Completado

I-129 presentada

Petición presentada ante USCIS.

Completado

Director — Denied

Decisión inicial: Denied.

Completado

Apelación ante la AAO

El solicitante apeló ante la Oficina Administrativa de Apelaciones para una revisión de novo.

2021-06-14

Decisión de la AAO — Desestimado

La AAO desestimó el recurso porque el solicitante no logró demostrar que el beneficiario cumpliera al menos tres de los ocho criterios probatorios exigidos para la clasificación O-1A en el ámbito deportivo. Solo se consideró que se cumplían dos criterios (capacidad crítica o esencial y salario elevado).

Si estás apelando una decisión similar, el I-290B normalmente debe presentarse dentro de 30 días de la notificación personal de la denegación, o 33 días si fue enviada por correo.

¿Te resulta útil? Un café ayuda a mantener Case Reviewer gratis y sin anuncios.

Invítame un café
Autoridades citadas por la oficina
8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(ii)8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(A)8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)(2)8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)(3)8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)(5)8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)(7)8 C.F.R. § 214.2(o)(3)(iii)(B)(8)
ChawatheLa verdad no viene determinada únicamente por la cantidad de pruebas, sino por su calidad.
Negro-PlumpeLos artículos sobre un espectáculo (o evento) no tratan sobre el actor (o la persona) y no cumplen el criterio de «material publicado».
VisinscaiaPara cumplir el criterio de las contribuciones originales, el solicitante debe demostrar que su trabajo ha tenido repercusión en el ámbito en su conjunto, y no solo en lo que respecta a sus habilidades individuales.
Caron Int'lEl USCIS puede utilizar los testimonios de expertos a modo de dictámenes consultivos, pero es el responsable último de las resoluciones sobre la elegibilidad y no está obligado a aceptar afirmaciones de carácter concluyente.
1756, Inc.El USCIS no está obligado a aceptar declaraciones que sean principalmente de carácter concluyente como prueba suficiente.