Se desestimó la solicitud de visado O-1A presentada por una empresa dedicada a la cría de caballos para un responsable…

Una empresa dedicada a la cría de caballos presentó una solicitud O-1A para su responsable de sementales, alegando una capacidad extraordinaria en el ámbito deportivo (industria equina). El Centro de Servicios de California denegó la solicitud, al considerar que no se cumplía ningún criterio. En apelación, la AAO determinó que el beneficiario solo cumplía el criterio de capacidad crítica o esencial, basándose en cartas y documentación que acreditaban la distinguida reputación de la organización. La AAO rechazó los argumentos relativos a premios y galardones (el argumento de la evidencia comparable no prosperó), afiliaciones, material publicado, labor como jurado y salario elevado, todo ello debido a la insuficiencia de la documentación. Dado que solo se cumplía uno de los tres criterios exigidos y que el expediente en su conjunto no demostraba un reconocimiento sostenido en la cima de su campo, se desestimó el recurso.

Qué funcionó: El solicitante demostró con éxito la capacidad fundamental o esencial del beneficiario para una organización de prestigio mediante la presentación de cartas en las que se describía la importancia de su función como gestor de sementales, así como documentación que acreditaba la sólida reputación de la explotación de cría.

Qué falló: 1) Se rechazó la evidencia comparativa relativa al criterio de premios y galardones, ya que el solicitante no demostró que los gestores de sementales no puedan recibir dichos galardones. 2) El criterio salarial no se cumplió, ya que no se presentaron datos salariales comparativos en respuesta a la solicitud de información adicional (RFE), y no se tuvieron en cuenta los datos de ZipRecruiter presentados únicamente en la apelación. 3) El criterio relativo a los materiales publicados no se cumplió porque los artículos carecían de identificación del autor, no se aportó prueba de que se tratara de publicaciones de prestigio o se presentaron con posterioridad a la fecha de la solicitud.

Conclusión: Cuando en una solicitud de información complementaria (RFE) se plantea un criterio probatorio específico, los solicitantes deben responder aportando todas las pruebas justificativas en esa fase; las comparaciones salariales, los méritos por publicaciones y los requisitos de afiliación no pueden presentarse por primera vez en la apelación. Además, los argumentos basados en pruebas comparativas requieren una demostración fehaciente de que el criterio no puede aplicarse estructuralmente a la profesión, y no basta con que el beneficiario no haya recibido un galardón.

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de O-1A.

Análisis criterio por criterio