Se desestimó una solicitud de visado O-1A para un entrenador de tenis porque el solicitante no presentó un contrato de…

Un centro de entrenamiento de tenis presentó una solicitud O-1A para un entrenador de tenis al que pretendía contratar como instructor sénior. El Centro de Servicios de Vermont denegó la solicitud por no haberse aportado un contrato, pruebas de eventos o actividades, ni un dictamen consultivo. En apelación, la AAO coincidió en que el contrato de trabajo sin fecha, firmado únicamente por el solicitante —y no por el beneficiario—, resultaba insuficiente para cumplir el requisito reglamentario de un contrato escrito o un resumen del acuerdo verbal. Dado que esta deficiencia procesal fundamental era determinante, la AAO se abstuvo de abordar los demás motivos de denegación o el fondo de la alegación de capacidad extraordinaria del beneficiario.

Qué falló: El solicitante no presentó un contrato escrito válido firmado por ambas partes. El contrato de trabajo aportado carecía de fecha y de la firma del beneficiario, y el solicitante explicó que el beneficiario lo firmaría únicamente una vez concedido el visado. La AAO también se negó a tener en cuenta los documentos adicionales presentados por primera vez en la apelación.

Conclusión: En el caso de las solicitudes de visado O-1, es necesario adjuntar, en el momento de la presentación, un contrato de trabajo debidamente formalizado y fechado, firmado tanto por el solicitante como por el beneficiario. El hecho de explicar que la firma se obtendrá tras la aprobación del visado no cumple con el requisito reglamentario relativo al contrato, y las pruebas fundamentales no pueden reservarse para la fase de recurso.

Casos como este ayudan a identificar patrones de evidencia que USCIS evalúa al revisar criterios de O-1A.